¿Por qué Apple es el único gigante web en contra del teletrabajo?

A diferencia de Microsoft, Google y Facebook, que han optado por una política híbrida con respecto a la presencia de sus empleados en la oficina, Apple es la única empresa de tecnología importante que desaprueba el teletrabajo. ¿Cómo explicarlo?

La mayoría de empresas que podían permitírselo optaron por el teletrabajo durante los grandes picos del coronavirus. El objetivo era obviamente evitar que sus empleados se contaminen en su lugar de trabajo. Este largo período de trabajo a distancia evidentemente cambió los hábitos de los trabajadores, pero también cambió las políticas de la empresa en cuanto a la presencia obligatoria de los empleados en sus oficinas.

De hecho, grandes empresas como Microsoft, Google y Facebook han optado por una política híbrida muy gratuita, que permite a sus empleados ir a la oficina o quedarse en casa si lo desean. Una política que continuará para muchos incluso después del coronavirus.

Apple, la excepción

A diferencia de otros GAFAM, Apple presiona a sus empleados para que regresen a la oficina tan pronto como la situación lo permita. A partir de septiembre, los empleados de la empresa de Cupertino sí se verán obligados a regresar a la oficina al menos tres días a la semana -en contra de dos para otras GAFAM-, a pesar de las quejas de sus equipos.

De hecho, Apple se ha mostrado mucho menos conciliadora con respecto al teletrabajo que Microsoft, Google o incluso Facebook. “Creemos que la colaboración en persona es esencial para nuestra cultura y nuestro futuro”, dijo Deirdre O’Brien, vicepresidente senior de comercio minorista y personas en junio pasado en una grabación de video vista por El borde.

Abandonen la nave

Muchos empleados de la firma estadounidense señalan la falta de flexibilidad de Apple. Sin embargo, varios cientos de ellos enviaron varias cartas a los gerentes de la empresa para encontrar una solución que se adaptara a todos. Las solicitudes se mantuvieron sin noticias, Apple sería particularmente inflexible con respecto a las solicitudes de sus empleados para privilegiar el teletrabajo a largo plazo.

La situación es tan tensa entre Apple y sus empleados que muchos de ellos han decidido dejar la empresa o tienen previsto hacerlo, por su falta de flexibilidad.

Algunos también han indicado que están considerando seriamente contratar a un abogado para emprender posibles acciones legales contra su empleador.

La fobia a las fugas

La renuencia de Apple a trabajar a distancia puede explicarse por el hecho de que la empresa está haciendo todo lo posible para evitar filtraciones sobre productos no comercializados y sus proyectos en desarrollo. De hecho, es más complicado para la empresa controlar a sus empleados cuando trabajan desde casa.

Se sabe que Apple tiene una política interna muy estricta con respecto a los proyectos actuales. En sus oficinas, la empresa de Cupertino ha instalado varios sistemas de seguridad para evitar fugas. Apple también tiene contratos de confidencialidad muy restrictivos firmados por sus empleados para garantizar que no divulguen ninguna información sobre productos no oficiales.

El posicionamiento de Apple y su inflexibilidad frente al teletrabajo a pesar de las quejas de sus empleados aún podría costarle caro. De hecho, esto podría empañar su imagen como empresa preocupada por el bienestar de sus trabajadores. Tal como está, es una apuesta segura que Apple obligará a sus empleados a regresar al 100% a la oficina, una vez que haya pasado la pandemia. Por tanto, el número de empleados que abandonen el barco podría aumentar en los próximos meses.